Arbeidstijden - Wat moet je weten over arbeidstijden?

Werknemers hebben in de regel veel vragen over hun arbeidstijden. Wat mag een werkgever wel en wat niet bepalen ten aanzien van de arbeidstijden? Er zijn verschillende wettelijke bepalingen als het gaat om de arbeidstijden. In de Arbeidstijdenwet is vastgelegd hoe lang een werknemer per dag en per week mag werken en wanneer een werknemer recht heeft op pauze. Daarnaast is er ook het Arbeidstijdenbesluit waarin de uitzonderingen zijn te vinden op de Arbeidstijdenwet.

 

Wat moet u weten over de Arbeidstijdenwet?

De Arbeidstijdenwet (ATW) geldt in alle situaties van de werknemer. Uitgezonderd bepalingen over de nachtdiensten. Over nachtdiensten mogen aparte afspraken gemaakt worden in een cao of tussen de werkgever en de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Per bedrijfstak is het mogelijk dat er bepaalde uitzonderingen gelden. Die zijn te vinden in het Arbeidstijdenbesluit. Heb je een leidinggevende functie en/of verdien je een hoger jaarsalaris dan drie maal het minimumloon per jaar, dan zijn niet alle bepalingen uit het Arbeidstijdenbesluit van toepassing.

Arbeidstijdenbesluit

Alle uitzonderingen op de Arbeidstijdenwet zijn geregeld in het Arbeidstijdenbesluit (ATB). Veel bepalingen uit het (oude) ATB zijn verwerkt in de Arbeidstijdenwet. Gebruik het Arbeidstijdenbesluit dus voor een aantal algemene uitzonderingen en voor een aantal sectorspecifieke bepalingen.

 

Afspraken volgens de Arbeidstijdenwet

Er zijn vaste afspraken over aantal uur dat een werknemer per dag en week mag werken en hoeveel rusttijd een werknemer moet nemen. Wilt u hierover meer weten en heeft u behoefte aan ondersteuning op dit onderwerp, meld u dan aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden.

Adviesportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op w.groenendaal.nu