U wilt als werkgever graag weten welke kosten u kwijt bent vanwege de personeelskosten. Personeelskosten bestaan niet alleen uit loonkosten. Personeel kost meer dan alleen het salaris. De loonkosten voor een werkgever liggen ongeveer dertig procent hoger dan het brutoloon van de werknemer. De totale personeelskosten bestaan uit directe loonkosten, indirecte loonkosten en verplichte premies en bijdragen.
Onderdeel Personeelskosten: Directe loonkosten Directe loonkosten zijn salarissen, vakantiegeld, winstuitkeringen en provisies. Iedere werknemer heeft recht op ten minste het wettelijk minimum(jeugd)loon. Daarnaast moet u onderzoeken of er een algemeen verbindende CAO voor uw bedrijfstak bestaat. Zo ja, dan geldt deze ook voor uw werknemers.
Onderdeel Personeelskosten: Indirecte loonkosten Indirecte loonkosten zijn onder andere pensioen, reis- en onkostenvergoedingen, auto's en opleidingen.
Onderdeel Personeelskosten: Verplichte premies en bijdragen Bovenop deze kosten betaalt u ook de verplichte werkgeverspremies voor sociale verzekeringswetten en bijdragen aan collectieve verzekeringen.
Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).
.gif)