Salarisonderhandelingen: Checklist Aandachtspunten bij Salarisonderhandelingen
Het kost vaak tijd om een nieuwe werknemer binnen te halen. U moet op zoek naar een geschikte kandidaat, sollicitatiegesprekken en salarisonderhandelingen voeren, en een arbeidscontract aanbieden. En dáár gaat het regelmatig mis. Sommige bedrijven maken onbedoeld de grootste blunders bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Dat kan voor werkgevers financieel grote gevolgen hebben. Veel fouten zijn eenvoudig te voorkomen door een goede voorbereiding. Gebruik de Checklist Aandachtspunten bij een Salarisonderhandeling om punt voor punt u als werkgever voor te bereiden. Wat wil ik mijn sollicitant bieden? Wat zijn mijn grenzen?
Checklist Aandachtspunten bij een Salarisonderhandeling
Auto van de zaak • welk merk • vrije keuzen binnen budget • jaarkilometrage etc.
Representatiekosten
Reiskosten • afstand woon-werkverkeer • openbaar of eigen vervoer • OV-jaarkaart
Telefoonvergoeding • hoogte maandelijks bedrag
Collectieve ziektekostenvergoeding • boven ziekenfondsgrens • aanvullende verzekering
Andere verzekeringen • o.a levensverzekering • risico/ongevallenverzekering • WA • rechtsbijstand
Meer informatie en tool voor Arbeidscontract? Heeft u behoefte aan juridische ondersteuning en wilt u zelf een arbeidsovereenkomst op maat kunnen samenstellen met hulp van onze arbeidsrechtadvocaat? Meld u dan aan voor HRM-Tools voor Leidinggevenden. Speciaal ontwikkeld voor werkgevers in het MKB.
Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).