1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Meewerkaftrek: Een nieuw leven voor de Meewerkaftrek

Daar waar tot op heden de meewerkende partner van de ondernemer vaak een reële arbeidsbeloning kreeg, kan de meewerkaftrek nu ineens voordeliger worden. Dat heeft alles te maken met de invoering van de MKB-vrijstelling en de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekering

Mogelijkheden voor beloning meewerkende partner
Fiscaal zijn er in principe twee manieren waarop u kunt profiteren van de in de onderneming meewerkende partner, namelijk:
• de reële arbeidsbeloning en;
• de meewerkaftrek.

Reële arbeidsbeloning
Allereerst is er de reële arbeidsbeloning. Bij de reële arbeidsbeloning krijgt de partner een beloning voor het meewerken binnen uw onderneming. Deze reële arbeidsbeloning is aftrekbaar binnen uw onderneming en belast bij uw partner.




Meewerkaftrek
Daarnaast is er de meewerkaftrek. In dat geval krijgt u als ondernemer een extra aftrekpost en hoeft uw partner niets aan te geven. Deze aftrekpost is een percentage van de winst, afhankelijk van het aantal gewerkte uren van de partner. De meewerkaftrek was tot voor kort de minst populaire. Maar deze aftrekpost kan door de invoering van de Zorgverzekeringswet en de MKB-vrijstelling toch weer interessant worden.

Wat is het voordeel van de reële arbeidsbeloning?
Het voordeel van de reële arbeidsbeloning zit hem in het tariefsvoordeel. Indien u als ondernemer een hoger belastingtarief heeft dan uw partner, levert de aftrek van de arbeidsbeloning een groter voordeel op dan de belastingheffing bij de partner. De arbeidsbeloning kunt u bijvoorbeeld binnen uw onderneming aftrekken tegen 52% inkomstenbelasting, terwijl deze bij uw partner belast is tegen het laagste tarief van 33,50%.

Daarnaast heeft uw partner recht op arbeidskorting. Dit is een extra heffingskorting die in mindering op de te betalen belasting komt. Door een aantal wetswijzigingen is de reële arbeidsbeloning de laatste jaren fiscaal minder aantrekkelijk.




Zorgverzekering
Allereerst is daar de invoering van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Deze houdt in dat uw partner over de arbeidsbeloning in 2009 niet alleen minimaal 33,5% inkomstenbelasting moet betalen, maar daarnaast moet uw partner 4,8% bijdrage Zorgverzekeringswet over de reële arbeidsbeloning betalen. Deze bijdrage Zorgverzekeringswet is uw partner niet verschuldigd als gebruik wordt gemaakt van de meewerkaftrek. Een bijkomend nadeel is dat deze inkomensafhankelijke bijdrage sinds 2008 ook niet meer aftrekbaar is als ziektekosten in de aangifte inkomstenbelasting.

MKB-vrijstelling
Daarnaast is er voor de ondernemers de MKB-vrijstelling. Daarmee wordt een deel van de winst - voor 2009 10,5% van de winst - vrijgesteld van de belastingheffing. Omgerekend bedraagt hierdoor uw toptarief nog maar 46,5% in plaats van 52%.

Deze twee ontwikkelingen - de invoering van de Zorgverzekeringswet en de MKB-vrijstelling - hebben tot gevolg dat een reële arbeidsbeloning minder aantrekkelijk is. Uw partner betaalt meer belasting en als ondernemer heeft u minder profijt van de aftrek.

Wat is nu voordelig?
Voor het antwoord op deze vraag zal naar meerdere aspecten moeten worden gekeken. Daarbij speelt de hoogte van de winst maar ook ander fiscale aftrekposten zoals de hypotheekrenteaftrek een rol. De invoering van de MKB-vrijstelling en de Zorgverzekeringswet zorgen er in ieder geval voor dat de reële arbeidsbeloning minder voordelig is geworden. Het kan zelfs zo kan zijn dat de meewerkaftrek meer voordeel oplevert. Laat eens doorrekenen wat voor u het meest voordelig is.

© Auteur: mr. René van Raalte FB van het Fiscaal Adviesbureau Ficalis.

Wilt u Fiscaal Optimaal Ondernemen?
Bent u ondernemer of manager en wilt u optimaal gebruik maken van de bestaande Fiscale Regelingen, zodat u geen enkele fiscale aftrek mist en niet onnodig veel belasting betaalt? Meld u dan aan voor de portal Fiscaal Optimaal Ondernemen. Inclusief gebruik van een Fiscale Vragenservice voor ondernemers. 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
kilometeradministratie en fiscale bijtelling: zorg voor nauwkeurige kilometeradministratie
bijtelling en auto van de zaak: hoe verlaagt u uw bijtelling?
middelingsregeling voor sterk wisselend inkomen
regeling voor meewerkende kinderen eenvoudiger
zakelijke bijtelling auto van de zaak: eigen bijdrage versus prive gebruik leaseauto
meewerkaftrek: een nieuw leven voor de meewerkaftrek
belastingdienst gaat giften controleren
telefoonkosten: welke telefoonkosten zijn aftrekbaar?
urencriterium: administreer uren dat u voor uw onderneming werkt
middeling als middel om op uw inkomstenbelasting te besparen

Orders en Opdrachten binnenhalen



Commerciële Tools voor meer Omzet (Zowel Off line als Online)

Helpt u dagelijks met Verkooptools, Verkoopmodellen, Checklists en Stappenplannen op het gebied van Marketing & Sales. Lees meer > ...