Het beoordelingsgesprek
U heeft zich als leidinggevende een mening gevormd over het functioneren van de werknemer, zijn ontwikkeling en toekomst. U heeft hem ook gevraagd zich voor te bereiden. U heeft hem uitgenodigd voor het gesprek en een ruimte geregeld waar u ongestoord met uw werknemer kunt praten. U heeft kortom aan alle voorwaarden voor een goed beoordelingsgesprek voldaan. Hoe voert u nu een beoordelingsgesprek.
Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Klik hier voor meer informatie en aanmelden Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees.
U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.
NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor
HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen
Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.
Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden
Arbeidscontract maken