Ontslagredenen
Een werkgever kan om verschillende redenen overgaan tot ontslag. Hier zijn wel regels aan verbonden, waardoor een werkgever u niet zomaar kan ontslaan. Hij moet het ontslag bijvoorbeeld goed onderbouwen. Bij ontslag op staande voet moet de werkgever zelfs een dringende reden hebben. Zorg dat u weet wat uw rechten zijn en welke acties u kunt ondernemen!
Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden. Klik hier voor meer informatie en aanmelden
Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees.
U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.
NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor
HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen
Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.
Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden
Arbeidscontract maken
Ontslagredenen