Vaststellen Scholingsbehoefte
Door het voeren van een goed personeelsbeleid kan u er voor zorgen dat uw medewerkers ‘meedenkers’ worden. Het imago van uw bedrijf zal bepalend zijn of dit doel wordt bereikt. Door aandacht te besteden aan scholing zal het rendement van uw onderneming toenemen. Scholing levert overigens alleen rendement op als de medewerkers hiertoe gemotiveerd zijn. Een Stappenplan Vaststellen Scholingsbehoefte helpt u bij het vaststellen van de scholingsbehoefte van uw personeel.
Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Klik hier voor meer informatie en aanmelden Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees.
U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.
NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor
HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen
Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.
Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden
Arbeidscontract maken
Vaststellen Scholingsbehoefte