1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief
 
 HRM - PERSONEEL AANNEMEN
VAST OF TIJDELIJK CONTRACT OF ANDERS?
ARBEIDSCONTRACT KIEZEN
Personeelskosten
MEDEWERKER KRIJGT ANDERE FUNCTIE
WERVING VAN PERSONEEL
SELECTIE VAN PERSONEEL
  Verwerken van ontvangen reacties
  Selecteren van Kandidaten
  Beoordelen en Controleren van een CV
  Het Sollicitatiegesprek
  De Aanstellingskeuring
INVULLING ARBEIDSVOORWAARDEN
INWERKEN PERSONEEL
HANDIGE TOOLS


Andere dossiers


 

SELECTIE VAN PERSONEEL

Selecteren van kandidaten voor een vacature vraagt inzet van twee kanten. Niet alleen de sollicitant moet zich goed voorbereiden op het komende sollicitatiegesprek. Dat moet u als werkgever zelf ook doen. Weet wat u gaat vragen en wat u echt wilt weten van de kandidaten. De volgende voorbereidingsadviezen zijn bedoeld voor een optimaal selectieproces.


Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden. Klik hier voor meer informatie en aanmelden

Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees. U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.


NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor HRM-Tools voor Leidinggevenden.

Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen

Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.

Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden

Arbeidscontract maken