Werkoverleg: Gebruik deze Tools voor Goed Werkoverleg
Andere woorden voor Werkoverleg zijn onder meer werkbespreking of teambespreking. Aan een werkoverleg doen behalve de medewerkers van een bepaalde afdeling het afdelingshoofd mee. Een werkoverleg is bedoeld om met elkaar te praten over het werk en de werkomstandigheden. Het doel van een werkoverleg is dat iedereen na het werkoverleg weer zo goed mogelijk aan het werk kan.
Onderwerpen voor een werkoverleg
Bekende onderwerpen voor een werkoverleg zijn onder meer:
- maken van werkroosters;
- afspraken over de inhoud van het werk;
- informatie delen over nieuwe projecten;
- enzovoort.
Tijdens een werkoverleg kunnen problemen worden besproken die die opgelost moeten worden. Zo kunnen er ook ideeën ontstaan om bepaalde zaken in het bedrijf te verbeteren. Bijvoorbeeld dat iedereen na afloop van het werkoverleg weet wat hij moet doen en wanneer.
Evaluatie en werkoverleg
Het werkoverleg kan ook worden gebruikt voor een evaluatie van de afgelopen tijd:
- het werk in de afgelopen tijd (wat ging er goed, wat ging er fout);
- werkzaamheden of andere zaken die beter kunnen;
- de afstemming van de werkzaamheden;
- werkomstandigheden (bijvoorbeeld goede verlichting, veiligheid van apparatuur verhogen);
- informatie over nieuwe producten;
- ideeën en voorstellen
Planning Werkoverleg
Sommige bedrijven plannen elke dag een kort werkoverleg om het werk van die dag in te delen. In andere bedrijven is het werkoverleg één keer per week of eens in de maand. Meestal overlegt men aan de hand van een agenda waarop alle onderwerpen staan die besproken worden. Medewerkers kunnen meedenken en meebeslissen. Daarom is het belangrijk dat iedereen actief aan dit overleg meedoet.
Tools voor de Communicatiepraktijk
Speciaal voor het werkoverleg hebben wij verschillende handige tools opgenomen in onze portal Tools voor de Communicatiepraktijk. Bijvoorbeeld een Tool voor het maken van een agenda voor werkoverleg, een tool voor het maken van de notulen en een tool voor het goed laten verlopen van een werkoverleg.
Klik hier voor meer informatie en aanmelden
Juridisch adviseur Arbeidsrecht nodig?
Bent u als leidinggevende op zoek naar juridische ondersteuning en advisering?
- Omdat uw bedrijf groeit en u allerlei juridische zaken rond uw personeel goed wilt regelen.
- Of omdat u personeel moet ontslaan vanwege een reorganisatie.
- Of vanwege een andere reden?
Neem dan contact op met Groenendaal Juridisch Adviesbureau voor Arbeidsrecht te Hilversum.
Dit bureau geeft u concreet en praktisch juridisch advies, tegen betaalbare tarieven.
Het eerste gesprek is altijd gratis.
U kunt bellen met (T) 035 6 42 10 52/ (GSM) 06 55 33 15 13 of het contactformulier invullen.
Meer informatie over Groenendaal Juridisch Adviesbureau: www.groenendaal.nu
Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief
|
Vergelijkbare artikelen
werkoverleg: gebruik deze tools voor goed werkoverleg
werkoverleg: gebruik deze tools voor goed werkoverleg
|
