Tijdelijk Personeel inhuren: Hoe regelt u tijdelijk personeel?
Hebt u tijdelijk personeel nodig, dan kunt u tijdelijk personeel inhuren via bijvoorbeeld een uitzend- of detacheringsbureau. Met behulp van een speciaal hiervoor ontwikkeld stappenplan komt u als werkgever snel te weten aan welke verplichtingen u dan moet voldoen. Ook vindt u hierin enkele regels die specifiek gelden voor het inhuren van buitenlands personeel.
Informatie over het inhuren van arbeidskrachten vindt u ook op de websites van de verschillende uitzendbrancheorganisaties en van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Door zaken te doen met een SNA-gecertificeerde uitlener loopt u minder risico op claims van de Belastingdienst wanneer de intermediair zijn verplichtingen niet nakomt.
Inhuren tijdelijk personeel
Bij het inhuren van tijdelijk personeel kunt u denken aan Hierbij kunt u denken aan tijdelijke detachering van administratieve medewerkers, vervanging van uw mensen bij ziekte of zwangerschap of aan Interim-management.
Ontslagregels bepalende factor
Uit onderzoek blijkt dat zowel regelgeving als de economische crisis van invloed zijn op de balans tussen de (flexibele) inzet van vaste arbeid en de inzet van flexibele arbeid. De inzet van uitzendkrachten hangt samen met de grootte van het bedrijf. Hoe kleiner het bedrijf des te minder worden tijdelijke arbeidskrachten ingezet.
Wilt u tijdelijk personeel gaan aannemen?
Meld u dan aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor leidinggevenden. U kunt dan bijvoorbeeld gebruik maken van de handige checklist voor het aannemen van tijdelijk personeel. Naast vele andere tools, zoals een tool voor het genereren van een arbeidscontract op maat.
Juridisch adviseur Arbeidsrecht nodig?
Bent u als leidinggevende bezig met de voorbereiding van een besluit.
Zodat u een advies nodig heeft van een gespecialiseerd Juridisch Adviseur Arbeidsrecht?
Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Of personeelsbeleid.
Neem dan contact op met Groenendaal, Juridisch Adviesbureau voor Arbeidsrecht te Hilversum.
Dit bureau geeft u praktisch advies gericht op concreet resultaat, tegen betaalbare tarieven.
Het eerste gesprek is altijd gratis.
U kunt bellen met (T) 035 6 42 10 52
Meer informatie: www.groenendaal.nu
Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief
| 
