Sinds 1 juli 2015 is de transitievergoeding in de plaats gekomen van de daarvoor geldende ontslagvergoeding. Dit in het kader van de Wet werk en zekerheid. Voor een kleine werkgever die een werknemer moet ontslaan, gelden ten aanzien van de transitievergoeding minder zware bepalingen. Zodat u als kleine werkgever mogelijk een lagere en wellicht zelfs geen transitievergoeding verschuldigd bent. U moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen. 

 

Dankzij een overgangsregeling (die geldt tot 1 januari 2020) is het mogelijk dat een zogenoemde kleine werkgever met minder dan 25 werknemers niet de gehele transitievergoeding verschuldigd is. Onder voorwaarden telt namelijk de arbeidsperiode van dewerknemer van een kleine werkgever vóór 1 mei 2013 niet mee voor de hoogte van de transitievergoeding. Wel is het dan een voorwaarde dat de slechte financiële situatie van het bedrijf de bedrijfseconomische reden moet zijn om de werknemer te ontslaan. 

 

Geldende toetsingscriteria

Voor deze overgangsregeling gelden drie zware toetsingscriteria:

1. Het nettoresultaat van uw onderneming is in de drie boekjaren voorafgaand aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt of door u niet wordt voortgezet, kleiner geweest dan nul

2. Er is sprake van een negatief eigen vermogen.

3. De waarde van de vlottende activa is aan het einde van het boekjaar voorafgaand aan het jaar van beëindiging of niet voortzetting van de arbeidsovereenkomst, kleiner dan de kortlopende schulden. Dit zijn schulden met een resterende looptijd van maximaal één jaar.

 

Wat moet u als kleine werkgever dus doen?

Wilt u gebruik maken van de mogelijkheid om een lagere transitievergoeding te betalen, dan moet u aantonen dat u aan bovenstaande drie toetsingscriteria voldoet. Zowel u als uw werknemer kunnen het UWV vragen te beoordelen of hieraan is voldaan.

Adviesportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.