1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Vakantiegeld - Bijzondere situaties rond het vakantiegeld

In de regel wordt het vakantiegeld eenmaal per jaar uitbetaald in mei. Dat hoeft echter niet perse. Andere manieren van uitbetalen komen ook voor.

Andere vorm van betalen
Soms krijgt een werknemer het vakantiegeld bij iedere loonbetaling. Bijvoorbeeld als het gaat om een oproepkracht of een vakantiewerker. Dit is overigens alleen toegestaan als dit is geregeld in het arbeidscontract. Ook is het van belang dat het is vermeld op het loonstrookje.

Vakantiegeld en uit dienst gaan
Gaat uw werknemer uit dienst, dan krijgt deze het opgebouwde vakantiegeld uitgekeerd bij de laatste loonbetaling of bij de eindafrekening.
 
Vakantiegeld en voorschot
Het kan gebeuren dat uw werknemer in geldproblemen zit en dat deze per direct extra geld nodig heeft. Er zijn werknemers die hier rekening mee willen houden. In dat geval vraagt de werknemer om een voorschot op het vakantiegeld. De werknemer krijgt dan (een deel van) het vakantiegeld eerder uitbetaald. Niet elke werkgever houdt echter rekening met acute geldproblemen van de werknemer. Bent u werkgever en wilt u rekening houden met acute geldproblemen van uw werknemer, neem dan de hiervoor geldende bepalingen op in de huisregels van uw bedrijf.

Tot slot: betaal vakantiegeld op tijd aan uw werknemer!  Geen vakantiegeld of vakantiegeld te laat betalen kan leiden tot een loonvordering van uw werknemer. Betaal het vakantiegeld dus tijdig uit.

Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu   

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
bepaal de juiste salarisindicatie bij een vacature
salaris indicatie bepalen, hoe doet u dat?
hoogte stagevergoeding: richtlijnen om uw stagevergoeding te bepalen
startsalaris hoger opgeleide afhankelijk van marktvraag
startsalaris jonge hoogopgeleide werknemer
wat zijn gebruikelijke salarissen voor mijn nieuwe werknemers?
over salarisberekening voor uw werknemers: meer vergelijken dan berekening van het salaris
hoogte salaris vaststellen gaat via vergelijken
de hoogte bepalen van het salaris voor uw nieuwe werknemer
dertiende maand of eindejaarsuitkering. waar moet u op letten?


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).