Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van ontslag en heeft niet alleen tot gevolg dat u als werkgever de arbeidsovereenkomst met uw werknemer onmiddellijk beëindigt. Het leidt er ook toe dat uw werknemer geen recht heeft op een WW-uitkering. Het kan gewoon gebeuren dat u iemand op staande voet moet ontslaan. Natuurlijk kan dit niet zomaar. Werknemers zijn goed beschermd tegen ontslagen worden. Er moet een dringende reden zijn om de werknemer te ontslaan

Voorwaarden
U kunt als werkgever alleen een werknemer op staande voet ontslaan als er is voldaan aan een aantal verschillende voorwaarden.

Wilt u weten welke dit zijn en wilt u deskundig advies hebben voor uw concrete situatie? Meld u dan aan voor deze portal.

 Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden. Klik hier voor meer informatie en aanmelden