Het Opleidingsplan
In een opleidingplan legt u vast wat in een periode van één of enkele jaren aan opleidingen moet gebeuren. Het geeft een overzicht van de opleidingsbehoeften met de te maken keuzes in geld en tijd. Dit door de meest passende opleidingen te kiezen en hiervan een overzicht met kosten te maken. Het is goed te beseffen dat er in uw bedrijf al veel deskundigheid is.
Het is niet altijd nodig opleidingen in te kopen. Uzelf of een medewerker kan de scholing ook verzorgen. Door met regelmaat werkoverleg te organiseren (dagelijks, wekelijks, per kwartaal) en door functioneringsgesprekken te houden met uw medewerkers krijgt u een beter beeld van de opleidingsbehoefte.
Meer informatie?
Meld u aan als gebruiker van HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Klik hier voor meer informatie en aanmelden Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees.
U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.
NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor
HRM-Tools voor Leidinggevenden.
Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen
Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.
Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden
Arbeidscontract maken
Het Opleidingsplan