1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief
 
 HRM - VERTREK/ONTSLAG
Ontslagredenen
Opzeggen Arbeidsovereenkomst
Wegen voor Ontslag
Ontslag op staande voet
Ontslagbescherming
Ontslag tijdens Proeftijd
De opzegtermijn bij einde arbeidsovereenkomst
Werknemer neemt ontslag/dient ontslagverzoek in
Het Exitgesprek
Ondernemingsraad en Ontslag
Tools bij Ontslag Personeel


Andere dossiers


 

Tools bij Ontslag Personeel

Rekenmodellen
- Berekening Gouden Handdruk volgens nieuwe Kantonrechtersformule

Model Aanvragen
- Aanvraag ontslagvergunning bij CWI
- Aanvraag Vergunning voor Ontslag op Staande Voet

Model Brieven Voorfase Ontslag
- Berisping of Waarschuwing
- Sommaties in verband met Werkweigering
- Berichtgeving Schorsing

Model Brieven Ontslag
- Ontslag vanwege Ziekte tijdens Proeftijd
- Ontslag tijdens Proeftijd
- Bevestiging Ontslag op staande voet
- Beeindiging Tijdelijk Dienstverband
- Vrijwillige Beeindiging Dienstverband
- Ontslag vanwege bereiken Pensioengerechtigde leeftijd
- Bevestiging Gesprek  Aanvraag Ontslag
- Opzegging Arbeidscontract na verkregen Ontslagvergunning

Pensioen
- Tekst voor Werknemer die met Pensioen gaat

Model Overeenkomsten
- Basistekst Overeenkomst tot Outplacement
- Overeenkomst tot ontbinding Arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Vragenlijsten/Formulieren
- Vragenlijst Exitgesprek
- Werknemersformulier Exitgesprek

Getuigschrift
- Model Getuigschrift (vijf verschillende versies)

Stappenplannen
- Stappenplan van Voornemen tot Uitvoering Ontslag Werknemer

Dit gedeelte van HRM-Tools voor Leidinggevenden is exclusief voor abonnees. U moet zijn ingelogd om de tools en documenten te kunnen gebruiken.


NOG GEEN ABONNEE? Meld u aan voor HRM-Tools voor Leidinggevenden.

Gratis Vragenservice voor Personeelsvragen

Aan deze Portal "HRM-Tools voor Leidinggevenden" werken verschillende deskundigen mee. Zoals een arbeidsrechtadvocaat en een personeelsconsultant. Heeft u vragen voor onze arbeidsrechtadvocaat bij het samenstellen van een arbeidscontract? Of aan onze personeelsadviseur bij een praktijksituatie? U krijgt als abonnee binnen twee werkdagen een antwoord op maat.

Klik hier voor de totale inhoudsopgave HRM tools voor leidinggevenden

Arbeidscontract maken